Sobram 92 mil vagas de emprego em TI no Brasil
Falta de capacitação e fluência no inglês impedem novas contratações.
Nós falamos todos os dias aqui sobre tecnologia. Produtos novos são lançados diariamente, serviços bacanas passam por melhorias. Mas quem promove essa mudança? Os profissionais da famosa Tecnologia da Informação (TI), que estão em falta no Brasil. Uma reportagem no Jornal Nacional de ontem mostra que milhares de vagas estão sobrando por aqui.
A espera pelos profissionais qualificados é enorme. Tem empresa que contrata estagiário e dá treinamento, a fim de efetivá-lo ao fim do processo. No entanto, o ensino nos cursos ligados a TI ainda é muito fraco. Quando vai bem, os estudantes ainda têm de enfrentar a atualização rápida desse setor.
De acordo com o JN, há 92 mil vagas em Tecnologia da Informação disponíveis atualmente. E o mais curioso é que a tendência é de dobrar esse número em 2 anos. Além de entender de tecnologia, o empregado do setor precisa falar inglês fluentemente, a fim de atender clientes ao redor do mundo.
Se você cogitou entrar nessa área, a hora é agora! Basta estar preparado para aulas e mais aulas de matemática, ciências, química, lógica e por aí vai.
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Claro que tem vaga sobrando! As empresas querem contratar o Superman pagando um salário de Chapolim Colorado ¬¬
HAHAHAHAHAHAHAHA!!!
Do que adianta a gente ser qualificado se não tem regulamentação na nossa área?? País bom é assim. Temos que correr atrás da formalidade das nossas profissões para poder ter um salário digno e pararem de nos explorar.
E diga-se de passagem, conseguir estágio na área, pra quem ingressou recentemente na faculdade, mesmo possuindo um ensino técnico anterior, um bom nível de inglês, espanhol fluente e já um histórico de trabalho na área não está fácil. A maioria das empresas exigem que você esteja entre o 3º e 7º semestre.
Na minha faculdade, já temos contato com as linguagens de programação logo no primeiro ano, mas o conhecimento fica mofando até alguma empresa te aceitar.
Não vejo sobrar vagas igual dizem. ¬¬’
Li todos os comentários e concordo com tudo que foi dito sobre a questão da alta exigências das empresas X a baixa remuneração. Mas faltou um detalhe ser falado aqui também, os planos de carreira de TI nas empresas é praticamente inexistente ou nulo, o que acaba acontecendo é que vemos pessoas que são muito boas tecnicamente se anulando pra serem gerentes de projeto pra ver se conseguem um aumento, porque em 90% (se não for mais) das empresas de TI que temos o indivíduo só “sobe” na carreira se virar gerente de projeto.
Hmmm desculpe mas acho que está enganado.
Gerência de Projetos exige conhecimentos bem diferentes dos técnicos, adquiridos programando ou criando. Ou seja, o cara se tornar Gerente de Projetos não é uma escolha pra “subir de cargo”, mas sim uma escolha de carreira diferenciada, um novo foco de trabalho.
Sim, a experiência técnica, sem dúvida, é importante pois agrega conhecimento, mas é diferencial e não obrigatório para seguir carreira em Projetos.
E te digo, com certeza e experiência de mercado, que ser Gerente de Projetos não garante um salário maior do que um programador ou diretor de arte plenos.
Infelizmente, o que ainda garante bons salários hoje não é seu potencial mas sim saber se vender.
Quem nunca teve um chefe falastrão, político e espertinho, e que sabia muito menos? Pois é
Talvez você não tenha entendido bem o que eu quis dizer, o que falei é que pessoas que são boas tecnicamente se cansam de estar numa área sem um plano de carreira bom e migram para a área de gerência de projetos pois acreditam que as oportunidades nessa área são melhores. Quantas vezes já ouvi alguém dizendo “ah não aguento mais trabalhar programando” ou “não quero programar para sempre”, porque a impressão que dá é que essas áreas são interessantes pro começo de carreira mas não são valorizadas para uma carreira “vitalícia”. E muitas pessoas tem a impressão que na Gerência de Projetos os resultados pessoais ficam mais transparentes para a chefia superior, ou como você mesmo falou fica mais fácil “se vender”.
eu acredito que realmente exista tantas vagas disponíveis, pois a exigência das empresas as vezes vão além do que uma pessoa comum possa ter, impossibilitando assim o crescimento profissional de muitos.
“Tem empresa que contrata estagiário e dá treinamento, a fim de efetivá-lo ao fim do processo.”
Não sei de onde isso, se eles estão pedindo inclusive experiência NO ESTÁGIO!!!
No meu ponto de vista, só há 3 formas de resolver isso. O problema é que elas forma um ciclo. Então alguém vai ter que começar a girar essa roda
- Os profissionais realmente precisam deixar de serem micreiros e estudarem, pesquisarem, focarem em algo e se especializarem. Obterem experiência de verdade e sairem do “achismo” e da teoria. E entenderem que estão no mercado pra produzir, gerar retorno para o cliente e não para serem mimados por seus chefes. Precisam ter mais responsabilidade e comprometimento.
- As empresas precisam entender que profissionais bem preparados e com tesão pelo que fazem, geram muito mais lucro e por isso devem respeitar, investir e manter esses profissionais. E obviamente uma das formas de fazer isso é pagando mais a eles e dando benefícios decentes.
- Os clientes precisam ser mais informados, acompanharem os passos dos projetos e serem educados a valorizarem mais o trabalho de TI, que não é mais tão simples como há pouco tempo atrás. Este trabalho exige cada vez mais pesquisa, experiência e capacitação. A consequencia disso será fatias maiores para investimentos nesta área, pois entender.
Um exemplo de que também não fazemos nossa parte como fornecedores? Em quantos lugares em que você trabalhou, discutiam ROI com o cliente? É fato… quem investe quer saber se vai ter retorno. Se não mostramos isso a ele, seremos sempre vistos como investimento secundário, mesmo gerando até mais retorno do que outras áreas.
Poderia citar as instituições de ensino. Mas sinceramente, pra mim, são as que menos interferem. O que importa mesmo é sua vontade de correr atrás e testar, errar e aprender… O ensino com sistemas arcáicos dados hoje não formam profissionais, apenas curiosos.
PS: Ia citar o inglês também, mas como cobrar isso de gente que não escreve nem o português direito?
Sabe porque sobra tantas vagas de Pleno, e Senior?… Pq as empresas tem mania de vender td pra ontem e depois sair correndo atrás do profissional, e reclama quando não encontra, ou q alguém sai do projeto..
Ok, esta faltando profissionais de TI no mercado, até ai, beleza, mas real problema é, quando o pessoal resolver contratar eles exigem que o profissional que esta entrando na area seja quase um deus na informática, ok, não há tempo suficiente para ensinar um novato na area, ao menos se desse uma chance e uma força, essa carência no mercado seria resolvido em pouco tempo.
Isso é ridículo. É tudo balela. Quem é recém-formado aqui sabe o que eu estou falando. Apesar de eu não ser mais recem-formado, eu sei o que se passa no mercado daqui. Só pra vocês terem uma ideia, semana passada eu vi uma vaga de emprego no RJ exigindo um profissional com várias certificações Cisco, inglês fluente, graduado e com 2 anos de experiência de trabalho pra ganhar R$2.500. Um profissional com essa qualidade, não vai querer NUNCA ganhar R$2.500 e ainda mais NO RJ! Meu Deus, e ainda reclamam que não preenchem vagas! Claro que não vão preencher! Um dos empregadores no JN também falou que os salários são comparáveis com os de países de primeiro mundo (na europa e EUA), DUVIDO! Ganhar R$5.000 aqui no Brasil, é diferente de ganhar R$5000 na Inglaterra, por exemplo. Aqui vc precisa pagar um plano de saúde privado pra vc e toda sua familia (pq o publico nao funciona), escola privada para o seu filho (pq a publica nao funciona), etc. No final das contas, ganhar R$3000 no exterior, acaba sendo mais do que ganhar R$5.000 aqui no Brasil.
Chega a ser estranho…pois sou um profissional de TI (me considero uma pessoa qualificada) e estou desempregado. Tenho ido em algumas empresas, mas nada por enquanto. Realmente ver uma materia dessa chega a ser muito #ironico, apesar de que a Educação no Brasil e muito pífia, mas tambem nao precisam exagerar, pois existe sim profissionais qualificados, mas muitas empresas -na maioria dos casos- nao pagam o que devem.
Estou quase desistindo da minha faculdade de Sistemas de Informação.. rsrs’
Fui atrás do estágio, mas o pessoal dá MUITA PREFERÊNCIA para homens… Isso é ridículo.
Até agora, já entreguei uns 60 currículos, mas não tive retorno. =/
Há uma desunião geral na área de TI, nesta simples discussão a varias opniões q no geral são praticamente as mesmas, mas existe essa necessidade de discordar um do outro ou mostrar mais conhecimento q o outro, enfim, as discussões nunca levam a lugar algum. Exemplo o lance da regulamentação.
Boa tarde. Vi essa reportagem quando passou na Globo, e ultimamente me tornei leitor assíduo do Tecnoblog. Relendo essa reportagem, e lendo os comentários, agora fiquei em dúvida. Tenho 15 anos, estou no 2º ano do Ensino Médio. Uqeria fazer uma faculdade de Engenharia da Computação, mas antes, no ano que vem, fazer um curso de Web Designer. Me decepcionei ao saber que trabalhar pra empresar hoje em dia, com relação a essa área, não está valendo a pena. Mas, se for pra ser Freelancer, Engenharia da Computação é bom, ou Ciencia da Computação seria melhor? E, com relação a criação de sites, pra um Freela, fica em média quanto cada site ou a “hora” do freelancer? Abraços ;D
Esta “conversa” é antiga…
Quem lucra são as faculdades com cursos de TI, bons ou ruins, que vomitam milhares de formados todos os anos no mercado.
Um monte de gente boba acredita e paga para ter um pedaço de papel chamado diploma.
E todomundo sabe que as empresas querem contratar mão-de-obra barata, rotativa e descartável: estagiários, técnicos nível médio, formados em outras áreas…
Além disso na maioria estas vagas são para funções muuuuuuuuuuuuito específicas como “web designer que usa ferramenta tal” (que será demitido logo depois que terminar o serviço…)
Ou seja, é inútil ter diploma de graduação se não tiver curso técnico na “ferramenta tal”, “certificação tal”, experiência no “banco de dados tal”.
Já recusei “vagas” assim porquê tenho contas a pagar e não sou trouxa de aceitar qualquer …