O Yahoo, que ainda é o maior portal (de conteúdo e serviços) da internet mundial, vem perdendo musculatura nos últimos tempos. Desistiu de ser buscador para adotar soluções da Microsoft, enquanto se foca em um reposicionamento empresarial. E como toda boa engenharia, lá vem demissões. Mais de 600 funcionários foram colocadas na rua nos últimos, e mais 140 estão a caminho.
Hoje não é um bom dia para ser um empregado do MySpace. Segundo fontes do site NetworkEffect, a rede social já estava se preparando para cortar cerca de 60% dos seus mais de mil funcionários desde dezembro do ano passado. Depois do corte, que as fontes afirmam que deve acontecer amanhã mesmo e será focada nos funcionários fora dos EUA, a empresa deve tentar opções de aquisição. Se eu fosse um dos empregados do MySpace, ficaria decepcionado com a demissão. Afinal, eu não teria mais um espaço para chamar de meu. | NetworkEffect/AllThingsD
Os rumores de que o Yahoo! iria demitir 600 dos seus empregados apareceram no começo do mês foram confirmados pela empresa ontem. Os cortes aconteceram em escritórios do Yahoo! espalhados por todo mundo. Pouco mais de 4% de toda a base de funcionários da empresa será mandada embora antes do Natal. Apesar das demissões, a empresa garante que vai continuar contratando e que “a mudança de pessoal foi necessária para posicionar o Yahoo! na direção de um crescimento de receita”. | TheRegister
Ontem surgiu a notícia de que o Google daria um incrível aumento de 10% para todos os seus funcionários em 2011. É, na empresa em que você trabalha o aumento não vai ser nem de metade disso, mas no Google as coisas são diferentes. Os cerca de 23 mil funcionários da companhia já podem comemorar. Menos um.
O site de notícias sociais Digg está fazendo cortes no pessoal para reduzir custos. Cortes substanciais, aliás: 25 de seus 67 funcionários foram dispensados hoje.
“Precisamos reiniciar, em termos de estratégia e voltar ao modo start-up,” disse o CEO Matt Williams. “A estrutura de custos não está alinhada com nosso negócio”.
Nunca o termo “abandonar o navio!” fez tanto sentido como na debandada de executivos da Nokia. E a bola da vez é Ari Jaaksi, vice-presidente da divisão de equipamentos com MeeGo. Ari informou a um jornal finlandês que ele pediu as contas na semana passada, sem dar maiores detalhes sobre os motivos de sua saída.
Depois de trocar seu CEO Olli-Pekka Kallasvuo por um executivo da Microsoft e de dar adeus prévio a seu vice-presidente Anssi Vanjoki, agora foi a vez da Nokia mandar tchauzinho para seu Chairman Jorma Ollila, que foi CEO da fabricante finlandesa de celulares durante 14 anos. Ollila anunciou hoje que ele deverá pedir demissão do cargo em 2012, o que deve dar bastante tempo para a Nokia encontrar um substituto. Alguém falou em barco afundando? | Gizmodo
“Alô, é do RH? Eu me demito!”
Os executivos da Nokia estão saindo em massa. Ok, não exatamente em massa mas depois do anúncio na sexta-feira de que o CEO Olli-Pekka Kallasvuo seria substituído por Stephen Elop (até então da Microsoft), hoje foi a vez de outro executivo importante de nome complicado Anssi Vanjoki anunciar sua saída.
Beijo-não-meliga
Em time que está ganhando não é preciso mexer. Mas e quando o time dá uma trabalheira danada e no fim das contas é responsável por uma movimentação jornalística poucas vezes vistas na tecnologia? Sim, falo do já famigerado antenagate da Apple. Não há dúvida que a imagem da empresa ficou desgastada, mesmo com uma solução razoável.
Tudo ia muito bem na vida Octavia Nasr. Editora sênior de assuntos relacionados ao Oriente Médio na rede americana CNN, ela podia se orgulhar de ter um emprego cobiçado com salário interessante. Até que utilizou o próprio perfil no Twitter para fazer um comentário. Em seguida, chegou a ordem da direção da emissora: Octavia teria que se desligar da CNN.
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