Início » Negócios » Uber anuncia plano para se tornar empresa antirracista

Uber anuncia plano para se tornar empresa antirracista

A Uber anunciou que investirá US$ 10 milhões em empresas de pessoas negras e ampliará a diversidade em cargos de liderança

Victor Hugo SilvaPor

As manifestações em diversos países após o assassinato de George Floyd levaram algumas empresas a ampliarem suas ações em favor da causa antirracista. A Uber, por exemplo, anunciou um plano para apoiar funcionários, parceiros e clientes negros, incluindo um investimento de US$ 10 milhões e uma iniciativa para ampliar a diversidade em cargos de liderança.

Uber - entrada escritório

Em seu comunicado, a empresa indicou que destinará US$ 10 milhões para pequenas empresas de pessoas negras nos próximos dois anos por meio de promoções e apoio comercial para aumentar a demanda nesses locais. A companhia também anunciou que, até o fim de 2020, não cobrará taxa de entrega de restaurantes de pessoas negras.

O aplicativo da Uber também deverá receber melhorias para facilitar denúncias de discriminação, enquanto o Uber Eats destacará permanentemente a diversidade de restaurantes, para os usuários conhecerem quais são de empreendedores negros. Além disso, a empresa vai expandir o seu programa de diversidade de fornecedores para dobrar suas despesas em empresas de pessoas negras.

O plano prevê ainda ações para aumentar a diversidade em cargos de liderança. Até 2025, a empresa espera dobrar a representatividade negra nesses postos com o desenvolvimento e a contratação de profissionais. A empresa também deve criar programas de estágio em parcerias com ONGs de todo o mundo e meios para motoristas, entregadores e funcionários de atendimento buscarem oportunidades na área corporativa.

Ainda no comunicado, a Uber informou que criará o cargo de chefe de produto para Inclusão e Acessibilidade, que ajudará a criar soluções que atendam a todos e levem em consideração fatores como raça, gênero, idade ou habilidade. A empresa também criará treinamentos com foco antirracista para motoristas e passageiros nos Estados Unidos e no Canadá, e para seus funcionários.

O CEO da Uber, Dara Khosrowshahi, afirmou que a empresa pretende oferecer uma plataforma mais segura e inclusiva. O executivo admitiu que é preciso fazer mais para ajudar a combater o racismo que persiste na sociedade. “Ainda que não tenhamos resultados imediatamente, não podemos deixar que a questão do racismo e da desigualdade sistêmica desapareça de nossas mentes ou ações”, afirmou.

Comentários da Comunidade

Participe da discussão
14 usuários participando

Os mais notáveis

Comentários com a maior pontuação

Sammy (@Sammy)

Bacana isso ai, diversidade em um ambiente como o da Uber é maravilhoso, pena que a Uber Eats não está investindo tanto em locais considerados comunidade, sempre que vou pra esses locais, é praticamente impossível pedir algo, pois não existe oferta na área, sendo que existe muita demanda, vulgo iFood que reconheceu e que tem presença forte nesses locais.

@ksio89

O fato da empresa escolherer o critério da cor da pele para em voz do mérito já é racismo velado. Diversidade não pode ser forçada na base do decreto.

Alan Rocha (@Alan_Rocha)

Olha os critérios: raça, gênero, idade, e por último (que deveria ser o primeiro quesito) habilidade. Se isso não for segregação, não sei mais o que é.

@ksio89

Pior ainda, competência era para ser o único critério, que independe de etnia, gênero ou faixa etária.

Eu (@Keaton)

Idéia excelente.
Execução merda.

Sério que alguém na Uber planejou dessa forma besta? Tá horrivel a forma que eles querem executar… ser racista pra evitar ser racista? wtf?

@bkdwt

Então quer dizer que a Uber era racista antes disso?

Lucca (@lucca)

Stevonnie (@Stevonnie)

Siim, um absurdo, por isso o ifood tbm é tão grande, está em todos os lugares.

Stevonnie (@Stevonnie)

Excelente iniciativa, antes tarde do que nunca. A meritocracia não existe e é preciso haver esse tipo de ação que auxilie pessoas negras a conseguir ocupar espaços de forma mais fácil. Algumas pessoas aqui na postagem querendo dizer que existe racismo reverso, ESTUDEM. Busquem dados de representatividade. Se metade da população do Brasil é negra, por que isso não se reflete nos espaços? Busquem por números que expressam a desigualdade racial. Novamente, meritocracia é uma farsa.

Fábio Valentim (@maitabom)

Pois é. Tanto que tem iFood até aqui em Guaxupé no interior de Minas Gerais

Fábio Valentim (@maitabom)

É preciso primeiramente dar acesso à educação de qualidade para negros e pobres. E lembrar que existem brancos pobres também…

² (@centauro)

Cor da pele é um fator que pesa muito, sem dúvida.
Mas também conta nascer na família certa (o príncipe tem muito mais facilidades do que o plebeu), ser amigo das pessoas certas (o amigo do rei tem muito mais facilidades) e saber beijar as traseiras certas.
Acho que só depois disso que vem a meritocracia.

Stevonnie (@Stevonnie)

Isso é primordial! E sim a questão de renda também é muito relevante e influência muito no sucesso profissional de alguém. Ultimamente as empresas tem se mexido para dar um acesso maior a negros e “pessoas diversas”. Espero que faça com que possamos evoluir como sociedade nessas pautas de discriminação.

imhotep (@imhotep)

Contrata negros, mas continua não funcionando qd vc chama um carro a partir de uma favela ou “zona de risco”…

Stevonnie (@Stevonnie)

O negócio é sempre denunciar para o Uber quando isso ocorre.