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Como anunciar uma vaga no LinkedIn

Os anúncios de vaga no LinkedIn pode ajudar a empresa a encontrar o candidato ideal para o processo seletivo

Bárbara Chieregate Por
TB Responde

O LinkedIn pode valer a pena na hora de anunciar vagas de emprego. Se a vaga estiver bem descrita e com as palavras-chave certas, as chances de encontrar o candidato ideal são grandes. O anúncio deve ser criado por um perfil de usuário, mas precisa ser associado à uma LinkedIn Page. Veja como anunciar uma vaga no LinkedIn.

A plataforma usa um sistema de pagamento por clique — ou seja, você paga por quantas pessoas visualizarem a vaga.

LinkedIn

Como anunciar uma vaga no LinkedIn

A vaga anunciada vai aparecer para quem pesquisar pelos termos relacionados na rede social. Além disso, o LinkedIn também pode enviar a oportunidade para potenciais candidatos por e-mail ou pelo push do aplicativo.

Lembre-se que, apesar de a vaga ser criada pelo perfil normal, a empresa contratante deve ter uma company page no LinkedIn para que o anúncio seja publicado com sucesso.

Siga o passo a passo abaixo:

  1. Entre na sua conta do LinkedIn pelo computador e clique em “Soluções”, no menu superior;
  2. Clique em “Anuncie uma vaga”;
  3. Você será redirecionado para o LinkedIn Talent Solutions. Faça login (mesmo e-mail e senha do LinkedIn) e preencha os campos do processo seletivo — empresa, cargo e cidade da vaga. Clique em “Iniciar anúncio de vaga”;
    como anunciar uma vaga no LinkedIn/reprodução
  4. Continue preenchendo os campos obrigatórios. É necessário definir, por exemplo, o tipo de trabalho (tempo integral, meio período, temporário, estágio…), o nível de experiência, qual será a função que o contratado exercerá e o setor da empresa;
  5. Escreva uma descrição para a vaga;
    como anunciar uma vaga no linkedin
  6. Segmente o anúncio. Clique em “Adicionar competência” para inserir até 10 palavras-chave relacionadas à vaga. Este é um dos filtros usados pelo LinkedIn para achar os candidatos mais adequados;
  7. Escolha como você deseja receber as candidaturas — pelo próprio LinkedIn (usuários se candidatam usando o próprio perfil na plataforma e você as visualiza por e-mail) ou por um site externo;
  8. Se quiser receber currículos anexos além do perfil dos candidatos, selecione a caixa “Requerer que candidatos anexem um currículo”;
  9. Clique em “Continuar”.

Essa é a primeira parte. Respire e vamos para a segunda!

  1. Adicione as perguntas de triagem. Elas servem para identificar os candidatos adequados — por exemplo, você pode criar perguntas sobre formação acadêmica, idiomas e experiência com determinadas ferramentas;
    perguntas triagem vaga linkedin/reprodução
  2. Se quiser tornar as perguntas eliminatórias, marque a caixa “Classifique automaticamente como inadequados os candidatos que não cumprirem seus requisitos obrigatórios”;
  3. Clique em “Continuar”;
  4. Defina o orçamento para a vaga, por quanto tempo ela ficará aberta e clique em “Fazer checkout”;
    orçamento vaga linkedin/reprodução
  5. Selecione uma forma de pagamento ou cadastre um cartão de crédito novo;
  6. Revise os detalhes, como as informações da vaga e orçamento. Se tudo estiver certo, clique em “Anunciar vaga”.

Ao fazer o seu orçamento diário ou total, considere que o sistema de pagamento do LinkedIn é baseado em cliques. Dessa forma, você paga de acordo com quantas pessoas visualizarem a vaga.

Com informações de: LinkedIn

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