Tecnocast 247 – O trabalho remoto ainda não é unanimidade

há 2 anos e 1 mês • Atualizado há 9 meses

Tecnocast 247 – O trabalho remoto ainda não é unanimidade (Imagem: Vitor Pádua / Tecnoblog)

A pandemia inseriu diversas empresas na realidade do trabalho remoto. Muita gente torceu para que essa mudança forçada tornasse esse modelo o novo padrão. Mais de dois anos e algumas doses de vacina depois, vemos que não é bem assim. Ainda há executivos que hesitam em manter seus funcionários trabalhando de casa.

A situação vem gerando atritos em empresas como Apple, e o polêmico Elon Musk tem feito afirmações bombásticas a respeito. Mas quais são os motivos da desconfiança em relação ao trabalho remoto? O tão falado novo normal não tinha chegado para ficar? Essas são as perguntas que guiam a conversa do Tecnocast de hoje. Então dá o play e vem com a gente!

Participantes

Créditos

Produtor: Josué de Oliveira
Edição e Sonorização: Ariel Liborio
Arte da capa: Vitor Pádua

Assine o Tecnocast

Comentários da Comunidade

11 comentários

Participe da discussão

Os mais notáveis

Comentários com a maior pontuação

Emanuel Schott 2 anos e 1 mês atrás

Eu já tive trabalho que de início já foi concebido pra ser remoto e digo: não é pra mim.

Hoje tenho um trabalho “normal” e não sinto que tô atrasado em alguma coisa quando não estou em horário de trabalho, já que é bem fácil de definir quando começa e quando termina. Em casa eu sempre tava ansioso, mesmo que já tivesse entregado tudo o que deveria fazer e não importava nem se era fim de semana ou não, eu sempre tava ansioso.

No meu trabalho atual, foi dada a opção de trabalhar de casa durante o início da pandemia em março de 2020. Fiquei por dois meses e não aguentei mais. Voltei ao presencial e nunca mais trabalhei de forma remota.

Mas aqui tenho uma coisa que entendo ser completamente diferente de grandes cidades: eu moro a menos de 2km do meu trabalho e posso ir a pé se quiser, não preciso ficar horas dentro de transporte público ou em engarrafamento pra ir e vir de lá. Talvez se eu precisasse, meu sentimento seria outro.

Ricardo Syozi 2 anos e 1 mês atrás

Sua experiência é muito interessante. Concordo plenamente, vai de pessoa para pessoa. Há aqueles que se dão super bem com o home office, enquanto há outros que precisam do “ambiente de trabalho” para produzirem.

Vinicius Schulz 2 anos e 1 mês atrás

Eu trabalho no modelo home office há uns anos e sinto que sou muito mais produtivo do que presencialmente. Só vejo benefícios. Sem contar a qualidade de vida, que é muito superior.

Josué de Oliveira 2 anos e 1 mês atrás

Minha experiência com o remoto começou na pandemia, como a de tanta gente, ainda na antiga empresa em que trabalhava. Do presencial para o remoto de um dia para o outro. Mas curiosamente não tive problemas de adaptação, desde o início tenho gostado bastante. Hoje já estranho demais a ideia de ter que sair de casa todos os dias para trabalhar.

Marcos Coutinho 2 anos e 1 mês atrás

A empresa em que faço parte também aderiu ao home office no inicio da pandemia.
O presidente apesar de ser um senhor de idade entende que o trabalho se da por ‘bons e mals profissionais’, assim como foi citado na conversa. Os bons continuarão entregando e os ruins serão desligados (ruins são relativos, pq as vezes o problema realmente foi adaptação… mas fazer o que! Não tinha como voltar presencial… a empresa estava ‘fechada’)

Para mim, os 12 primeiros meses foram excelentes. Mas depois disso foi só ladeira abaixo. Comecei a desenvolver umas crises de ansiedade (coisa que nunca tive)… Hoje passou. Mas vejo que o presencial deve existir, pelo menos o minimo necessário! Uma reunião, uma conversa, um almoço com o departamento na semana não irá matar o funcionário! (mesmo que eu tenha que ir de transp publico e gastar 4h dentro de onibus e metro).

Hoje estamos no hibrido: 2 dias presenciais no máximo e 3 (ou 4 dias) home office!

Abraços!

@FabForte 2 anos e 1 mês atrás

Olha, o meu trabalho era híbrido, com quatro dias no escritório e um em casa (na sexta). Aí, veio março de 2020, e não pisei mais no escritório desde então. E tem sido o Céu e o Inferno!
Inferno, porque já descobri que home office é para quem mora sozinho! Meu filho nasceu na pandemia, minha esposa também trabalha, o menino já está com quase um ano e meio, anda para tudo quanto é lado, tem sempre alguma distração, algum barulho, algum “me ajuda aqui”, “pega isso pra mim”, etc, etc, etc… Eu já tenho problemas de foco, e isso não ajuda nada! Sem falar que eu sinto falta dos meus colegas, daquela pausa para conversar ao lado da cafeteira, etc. Sinto falta desse social, da mudança de ambiente e tal, como a Ana Marques disse no podcast.
Mas, ao mesmo tempo, é o Céu, porque estou podendo acompanhar o crescimento do meu filho de um jeito que meu pai nunca pôde (ele só me via de fim de semana, porque saía para trabalhar antes de eu acordar e voltava quando eu já estava dormindo), pude ver meu filho falar “mamã” pela primeira vez, pude ver os primeiros passos dele, todos os momentos mais fofos, todos os progressos, tudo, realmente tudo! E, honestamente, isso pende a balança a favor do home office!

André Gorgen 2 anos e 1 mês atrás

Assim como muitos eu passei a trabalhar em home office na pandemia, a empresa até alugou um escritório bem menor e adotou um sistema híbrido.
A ideia era que fôssemos 2 dias por semana, mas algumas pessoas vão todos os dias e outras raramente vão (eu sou do time dos que raramente vão). Essa semana o RH até mandou e-mail falando pro povo só ir ao escritório se for muito necessário, pois os casos de Covid dentro da empresa aumentaram e o escritório estava lotado nos últimos dias.

Eu me sinto muito satisfeito com o home office e meu sonho é levar uma vida nômade, cada mês morando em uma cidade diferente, mas primeiro preciso de um salário melhor, uma boa grana guardada e um emprego que seja 100% home office, acho que até 2024 eu consigo.

Hoje a noite irei para a casa dos meus pais e ficarei uma semana lá. No último ano viajei para 3 cidades enquanto trabalhava, eu nem tirei mais férias, tenho férias quase vencendo.

Matt Gelinski 2 anos e 1 mês atrás

Pela minha experiência, home office só funciona pra quem é solteiro e vive só. Eu, como chefe da família, acabei me desgastando rapidamente nesse sistema, é esposa se metendo e achando que vc tá de varde, filhos que não entendem o que tá rolando e querem atenção o tempo todo… “Ah, mas vê o filho crescer…”, então, eu só trabalho, e assim consigo chegar em casa com as crianças em pé, consigo acompanhar eles todos os dias, então pra mim essa conversa não cola. Com o home office forçado, tive coisas que jamais pensava que um dia teria, ansiedade, crises de depressão… Vai conversar com colegas, é só por meios virtuais e pra tratar de assuntos específicos, e convenhamos, quem abre uma call só pra jogar conversa fora durante o trampo nos intervalos? Não dá!

Aquelas conversinhas no café parecem bobagem, mas hoje eu vejo o quanto me fez falta, isso acabou minando meu processo criativo. Se uma empresa vem com oferta nesse formato eu descarto na hora. Pode oferecer uma boa quantia em pagamento (e isso já aconteceu), eu corto, não aguento mais essa m&rda!

² 2 anos e 1 mês atrás

Geralmente isso é válido pra quem não gasta horas com deslocamento por causa do trabalho.
Tem gente que gasta boas horas só no percurso pro trabalho e de volta pra casa, seja porque mora longe, seja porque tem trânsito.

Mas é fato que trabalhar em home office quando se mora com outras pessoas é mais complicado. Daí tem o processo de sentar com todo mundo e conversar, explicar a situação e impor os limites. Se nem fazendo isso as outras pessoas da casa respeitam, daí não tem jeito mesmo, negócio é ou ir pro trabalho presencial ou pegar um remotor mas ir pra um espaço de co-working.

Eduardo Alvim 2 anos e 1 mês atrás

Fiquei curioso para saber as soluções de gerenciamento que o TB adotou após o crescimento da equipe. São de prateleira ou feitos sob medida?

Relacionados

Escrito por

Josué de Oliveira

Produtor audiovisual

Josué de Oliveira é formado em Estudos de Mídia pela UFF. Seu interesse por podcasts vem desde a adolescência. Antes de se tornar produtor do Tecnocast, trabalhou no mercado editorial desenvolvendo livros digitais e criou o podcast Randômico, abordando temas tão variados quanto redes neurais, cartografia e plantio de batatas. Está sempre em busca de pautas que gerem conversas relevantes e divertidas.

Tesla é processada por demitir sem aviso prévio e Musk reage: “sem fundamento” Em queda, Netflix demite 300 funcionários e volta a mencionar anúncios