A cena de demissão já virou clichê: ao ser mandado embora, um funcionário tenta recolher grampeadores, canetas, carimbos e todo e qualquer material de escritório que puder colocar suas mãos antes que alguém note. Mas não são apenas itens físicos que recém-demitidos levam consigo. De acordo com uma pesquisa da Harris Interactive, 29% de funcionários americanos e 23% de britânicos roubariam dados sigilosos da empresa ao saber que perderam o emprego. Menos de 1%, no entanto, disseram que venderiam tais dados. A pesquisa questionou 1594 pessoas. | Slashdot
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se fosse justa causa eu nem reclamaria, agora se fosse por algo completamente injusto eu iria instalar uma praga na rede dos pcs
ahahhahahahahahahah
Eu faço isso.
Nunca é demais ter uma segurança extra caso resolvam te sacanear.
Se vocês tiverem um sysadmin como eu na empresa, muito cuidado na hora de fazer isso.
O que você poderia fazer caso verificasse isso na sua empresa? (sou leigo)
É errado, mas é uma segurança que o usuário tem! Eu guardo tudo, principalmente e-mails. Nunca se sabe o dia de amanhã!
Mas pegar dados internos com intuito de vender ou algo assim é errado. Acho eu que vai até contra a lei! :S
Isso é normal do ser humano
dar uma de maldito é o que há na hora de se vingar de quem potencialmente destruiu sua carreira… kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Eu faria, ainda mais se fosse engenheiro =P
Roubar dados se refere a que?
Eu por exemplo na última empresa que trabalhei, fiz backeup de todo meu DB de e-mail.
Acho que roubar dados se refere mais a prática de obter informações do negócio, e compartilhar com concorrentes por exemplo, dados de clientes importantes, e por ai vai